Gildan est un détaillant de mode canadien fondé en 1984 à Montréal, Québec, par Glenn Chamandy et Greg Chamandy. La société multinationale de vente au détail de vêtements crée en gros des vêtements vierges et des basiques biologiques.
Gildan fabrique des vêtements et accessoires pour hommes, femmes et enfants. Elle possède d'autres marques telles que American Apparel, Alstyle, Peds, Secret, Goldtoe, Silks et Comfort Colors.
Gildan est l'un des plus grands fabricants verticalement intégrés de vêtements, de chaussettes et de bonneterie au monde. Elle compte 44 000 employés et exploite 12 usines de niveau 1 au Honduras, au Nicaragua, au Bangladesh et en République dominicaine.
Gildan a réinventé et construit l'avenir de la fabrication de vêtements responsable, en favorisant une économie circulaire et des normes plus élevées à chaque étape de ses opérations.
Gildan améliore les vêtements en respectant les ressources humaines et naturelles pour l'environnement, la circularité, les personnes, les communautés et la transparence. Il accorde autant d’attention à ce qui entre dans le travail qu’à ce qui en sort.
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Note de durabilité : 5/10
FAQ sur les évaluations
Catégorie : Vêtements, accessoires
Pour : Femmes, hommes, enfants
Type : Basiques, tricots, vêtements de sport, sous-vêtements, vêtements d'intérieur, vêtements d'extérieur
Style : Décontracté
Qualité : Moyenne
Prix : $$
Tailles : S-2XL, 4-14 (US), 6-16 (UK), 36-44 (UE), 6-16 (AU)
Matières : Coton, modal, acétate, polyester, nylon, spandex, laine, soie
100% Bio : Non
100% Vegan : Non
Éthique et équitable : Oui
Recyclage : Oui
Pays producteurs : Bangladesh, Honduras, Nicaragua, République Dominicaine, Haïti, Mexique, Guatemala, Chine, Inde, Vietnam
Certifications : Oeko-Tex, WRAP, Sedex, SMETA, FLA
Pratiques de durabilité
Gildan prend des mesures de grande envergure pour protéger la biodiversité, réduire sa consommation d'eau, d'énergie et d'autres ressources, éviter le gaspillage et lutter contre les changements climatiques.
Elle veut être meilleure et plus efficace en examinant tous les aspects de sa chaîne de valeur pour assurer le bon fonctionnement de notre planète. Cependant, une grande partie de son activité reste préjudiciable à l’environnement.
Gildan n'utilise que des matières certifiées biologiques telles que le coton biologique. Elle utilise des matériaux recyclés comme du polyester recyclé fabriqué à partir de bouteilles en plastique recyclées.
La plupart des tissus utilisés sont soit naturels, sans certifications pertinentes, comme le coton ordinaire, soit des fibres synthétiques à base de pétrole comme le polyester, le nylon, etc.
Gildan publie une liste de tous ses fabricants et installations de transformation sur son site Web corporatif, GildanCorp.com. Elle vise à protéger ses collaborateurs en appliquant les principes des droits de l’homme sur le lieu de travail et dans l’ensemble de ses opérations.
Gildan avait l'habitude d'employer des ateliers clandestins en Haïti, où les travailleurs étaient obligés de travailler avec les salaires les plus bas de l'hémisphère. Des violations des droits du travail impliquant Gildan dans des usines haïtiennes ont déjà été signalées.
Gildan se soucie désormais davantage de ses fournisseurs grâce à une plus grande transparence et à des initiatives d'autonomisation des travailleurs. Elle veille à ce que les salaires et avantages sociaux de ses employés soient suffisants pour répondre aux besoins fondamentaux et fournir un revenu discrétionnaire.
L'indice de transparence de la mode 2021 a attribué à Gildan un score de 63 % en fonction de la quantité de divulgation du groupe sur ses politiques, pratiques et impacts sociaux et environnementaux.
Gildan fabrique ses vêtements dans de nombreux autres pays d'Asie de l'Est, où des violations des droits de la personne et du droit du travail se produisent encore quotidiennement.
Le détaillant de vêtements canadien affiche certaines normes de certification du travail qui garantissent de bonnes conditions de travail, des salaires équitables, la santé, la sécurité et d'autres droits humains pour les travailleurs de sa chaîne d'approvisionnement.
Gildan a un code de conduite qui s'applique à tous ses fournisseurs et sous-traitants basé sur les réglementations établies par l'Organisation internationale du travail (OIT).
Gildan évalue la conformité à son code de conduite au moyen de visites informelles ou d'audits tiers avec ou sans préavis. Elle s'efforce d'offrir des conditions de travail éthiques et responsabilisantes tout en traitant ses travailleurs avec respect et dignité.
Gildan n’utilise pas de peau, de poils, de fourrure ou d’angora d’animaux exotiques. Mais elle utilise de la laine et de la soie pour fabriquer bon nombre de ses vêtements.
Ces matériaux d'origine animale sont cruels et contraires à l'éthique. Ils nuisent également à l’environnement en produisant des gaz à effet de serre et des déchets. Des alternatives plus durables existent.
Objectifs de durabilité
Gildan s'est engagé à réduire son impact environnemental tout au long de la chaîne d'approvisionnement. Il réalisera des progrès significatifs d’ici 2030 dans plusieurs domaines, notamment le climat, l’énergie, l’eau, la circularité et la transparence.
Gildan prévoit réduire ses émissions de CO2 de portée 1 et 2 de 30 % d'ici 2030. Elle vise également à atteindre une réduction de 20 % des prélèvements d'eau de la nature d'ici 2030.
Gildan s'est engagé à s'approvisionner en coton 100 % durable d'ici 2025 et à 30 % de polyester recyclé ou de fibres et/ou fils alternatifs d'ici 2027.
Il prévoit également d’atteindre zéro déchet de fabrication d’ici 2027 et d’utiliser 75 % de matériaux d’emballage et de finition recyclés ou durables d’ici 2027.
Gildan prévoit atteindre la certification ISO 45001 dans toutes ses installations détenues et exploitées par l'entreprise d'ici 2028. Elle atteindra également la parité hommes-femmes pour les postes au niveau de directeur et au-delà d'ici 2027.
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Reviews And Experiences With Gildan
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Contre Quoi Nous Luttons
Les groupes multinationaux surproduisent des produits bon marché dans les pays les plus pauvres.
Des usines de production où les conditions s’apparentent à celles d’ateliers clandestins et qui sous-payent les travailleurs.
Des conglomérats médiatiques faisant la promotion de produits non éthiques et non durables.
De mauvais acteurs encourageant la surconsommation par un comportement inconscient.
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